Vuoden 2011 teemana LAMK ST on hyvä oppiminen. Teema näkyy kehittämistoiminnassa ja muun muassa henkilöstön kehittämispäivissä. ST aulaan nousi 15.2. taulu, jossa käydään keskustelua hyvästä oppimisesta. Mikäli kokeilu onnistuu ja herättää keskustelua, niin käytäntöä jatketaan kevään aikana.
Lisäksi viikko sitten 17.2. järjestettiin LAMK ST henkilöstön kehittämispäivä, jossa aloitettiin miettimään sitä, mitä on hyvä oppiminen sosiaali- ja terveysalalla.
Iltapäivä sai liikkeelle lähes koko henkilöstön ja iltapäivän aikana henkilökunta perusti itseohjautuvia kokouksia Open Space menetelmällä. Keskustelua syntyi muun muassa elinikäisestä oppimisesta, ryhmätöiden tekemisestä, oppiminen osuuskunnassa, palautteen antaminen/saaminen, yhteisöllisyyden luominen jne.
Seuraava kehittämispäivä on 24.3. ja silloin jatkamme teeman ympärillä ja keskitymme etenkin hankkeissa oppimiseen.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti